Puede que el tema de salud mental no sea nuevo pero es, sin duda, un tema de actualidad. En especial, cuando se trata de la salud mental de los empleados.
Hace ya varios meses que nuestra rutina laboral cambió radicalmente, convirtiendo la incertidumbre, en mayor o menor grado, en un elemento más del día a día.
El cuidado de la salud holística de los empleados adquiere cada vez más relevancia en las empresas, ya que esta visión global de la salud permite influir positivamente en todos los factores que afectan al bienestar integral de la plantilla.
La rutina, el estrés o la sobrecarga de trabajo son factores que pueden generar emociones negativas en el entorno laboral. Por ello, es esencial que los profesionales de Recursos Humanos sepan identificarlas para mejorar la salud integral de la plantilla
