Ética y principios
Todo el equipo conoce los valores que definen nuestra misión y objetivos. Estos valores conectan directamente con nuestra cultura de compromiso.
- Actuamos con integridad.
- Demostramos valor.
- Nos comprometemos con la excelencia.
Conseguir una cultura de integridad en el actual entorno de competencia en los negocios requiere de altos estándares en todas las áreas de nuestras operaciones globales. El compromiso de Cigna hacia una política corporativa sana se refleja en el Consejo independiente, en nuestra política corporativa y nuestra forma de comunicarnos.
La integridad es el motor de todo lo que hacemos: nuestro estricto programa de cumplimiento de la normativa se basa en los principios legales exigidos.
La integridad nos ayuda a entender qué es lo correcto. Para ello llevamos a cabo programas de formación ética, enviamos de forma periódica comunicaciones internas para transmitir la importancia de hacer lo correcto para Cigna y para nuestros clientes.
El código ético de Cigna define nuestro compromiso de conformidad legal, integridad y conducta ética. Define cuatro principios básicos que guían nuestras decisiones y nuestros actos.
- Cumplimos con todas las leyes, normas y regulaciones que nos corresponden.
- Evitamos conflictos de intereses.
- Protegemos los recursos de Cigna.
- Nos comportamos de forma ética.
Haz clic aquí para consultar en detalle nuestros principios éticos.
La transparencia es uno de los elementos fundamentales de nuestra política corporativa. Es esencial para una relación abierta y productiva con nuestros clientes.