¿Por qué contratar un seguro de salud?
Apostar por la salud y bienestar, el mejor beneficio.
- Atrae y retiene el talento.
- Mejora la productividad y reduce el absentismo.
- Ahorro fiscal.
- Mejores condiciones de contratación.
¿Quieres saber más?
Descubre los motivos y sus ventajas.
1. Atrae y retiene el talento
Es importante que cuides de tus empleados, los motives e incentives ofreciéndoles los mejores beneficios sociales. El seguro de salud es el beneficio social que más valoran los trabajadores dentro de las políticas de compensación y beneficios.
2. Aumenta la productividad y reduce del absentismo
Una atención médica rápida ayuda a prevenir y mejorar la duración de distintas y se traduce en una disminución de los días de baja, por tanto los índices de absentismo disminuyen y aumenta la productividad de las empresas.
3. Proporciona un ahorro fiscal
Los primeros 500€ invertidos por la empresa en el seguro de salud (por empleado/año) no están considerados como retribución en especie y por tanto no es necesario declararlos en el IRPF. Además, son deducibles en el Impuesto de Sociedades y sólo tributan un 30%. Esta medida solamente afecta a aquellos empleados que declaren menos de 43.272€ al año, que es la base máxima por lo que la empresa cotiza por un trabajador. A partir de esa cantidad la empresa no tributará más y el empleado mantiene las mismas ventajas.
4. Ofrece mejores condiciones de contratación
Si contratas un seguro de salud para tus empleados podrás disponer de mejores primas y coberturas que si la contratación fuera a nivel individual. Además, según las condiciones de tu colectivo, la eliminación de determinadas carencias.