En Cigna Healthcare España y junto a MD Anderson Cancer Center Madrid-Hospiten, hemos creado una nueva guía titulada “El impacto invisible del cáncer: estrategias de apoyo en el ámbito laboral”, con el objetivo de ayudar a las empresas a entender cómo hacer frente a los desafíos que supone. Esta guía ofrece soluciones prácticas para los equipos de Recursos Humanos y las propias personas afectadas, destacando la importancia de la flexibilidad laboral, la comunicación, el acompañamiento, el apoyo emocional durante todo el proceso, además de una reincorporación progresiva.

Es importante adoptar un enfoque integral que abarque todas las fases del proceso

El cáncer no solo afecta la salud física, sino también desequilibra el bienestar emocional afectando a aspectos esenciales para conseguir un buen desempeño laboral. En la guía, abordamos problemas invisibles y menos conocidos como la fatiga, el dolor persistente y la ansiedad, que pueden tener un impacto profundo en la confianza y, por lo tanto, en la productividad. Además, proponemos medidas concretas como programas de apoyo, medidas de conciliación de horarios y funciones, y ejemplos de buenas prácticas para gestionar el impacto del cáncer en el entorno laboral.

Con esta iniciativa, reafirmamos nuestro compromiso de promover entornos laborales más saludables y resilientes, favoreciendo tanto el bienestar de los empleados como el éxito organizacional.

Puedes descargarte la guía completa aquí.